La Governance di Tecno Group
Le attività di Investor relations sull’andamento finanziario della società Tecno hanno l’obiettivo di fornire agli investitori e alla comunità finanziaria tutte le informazioni dovute e necessarie per comprendere la strategia di crescita del Gruppo.
Governance
Comitato Protezione dati
Il Comitato Protezione dati presidia l’attuazione delle politiche aziendali in materia di privacy e tutela dei dati personali, in conformità con il Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e la normativa nazionale vigente. Svolge funzioni di indirizzo, supervisione e monitoraggio sull’adozione delle misure organizzative e tecniche necessarie a garantire la sicurezza, la riservatezza e la correttezza nel trattamento dei dati. Collabora con il Data Protection Officer e assicura un costante aggiornamento delle procedure aziendali in un’ottica di accountability e prevenzione del rischio.
Daniela Cerrone
Laureata in Ingegneria, con PhD e Master in Business Administration, ha maturato una solida esperienza nella consulenza strategica e organizzativa per enti pubblici e privati. Si è occupata della gestione di progetti complessi in ambiti quali ricerca e innovazione, digitalizzazione, finanza agevolata e sostenibilità. In Tecno Group coordina progetti R&S&I a livello nazionale ed europeo, con un focus sull’adozione di tecnologie avanzate per la transizione digitale e ambientale.
Giuseppina Russoniello
Laureata in Lingue e Letterature Straniere Moderne, ha consolidato un percorso professionale in contesti dinamici e internazionali. Dal 2012 in Tecno Group, ha assunto ruoli di crescente responsabilità fino a guidare il coordinamento operativo del progetto KontrolON. Gestisce attività progettuali complesse e relazioni con clienti italiani ed esteri. Parla fluentemente italiano, tedesco, francese e inglese.
Alessandro di Masi
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Federica Pacilio
Professionista della comunicazione con esperienza consolidata nel corporate branding, nella strategia digitale e nella gestione di progetti cross-funzionali. Dopo un percorso nel digital marketing, oggi è responsabile della comunicazione corporate di Tecno Group, dove cura lo sviluppo dell’identità istituzionale e coordina le attività di posizionamento del brand a livello nazionale e internazionale.
Salvatore Chiummariello
Sviluppatore web con oltre 20 anni di esperienza, ha maturato un solido background nella progettazione e realizzazione di soluzioni digitali ad alto contenuto tecnologico, sia come freelance che in contesti aziendali strutturati. Specializzato in sviluppo PHP, SQL, front-end e CMS, ha seguito l’intero ciclo di vita di numerosi progetti web, dall’architettura back-end all’ottimizzazione SEO. In Tecno Group ricopre il ruolo di Responsabile IT, supervisionando l’intero ecosistema informatico del Gruppo: dalla sicurezza delle infrastrutture digitali allo sviluppo delle piattaforme web, garantendo efficienza operativa, continuità dei servizi e innovazione tecnologica.
Mariarosaria Costa
Controller Operation, è specializzata nella pianificazione e nel controllo delle performance aziendali. Supporta il management nell’analisi dei risultati e nella definizione di obiettivi strategici, attraverso l’elaborazione di report, KPI e strumenti di monitoraggio. Contribuisce all’efficientamento dei processi interni e alla coerenza tra obiettivi operativi e direzionali.
Paolo Liccardo
Esperto in compensation & benefit con un focus strategico sull’equità retributiva, la valorizzazione delle persone e l’ottimizzazione dei costi del lavoro. Coordina le attività di gestione amministrativa e contrattuale del personale all’interno delle società del Gruppo, assicurando coerenza e conformità nei processi legati alla vita del dipendente. Supervisiona la definizione delle politiche retributive e dei sistemi premianti (MBO, bonus, incentivi), garantendo competitività, sostenibilità e allineamento agli obiettivi aziendali. Collabora alla progettazione di piani di welfare aziendale e benefit, supporta la Direzione HR in strategie di attraction e retention e monitora i KPI relativi a compensation e costi del personale, contribuendo in modo attivo alla crescita e alla solidità organizzativa del Gruppo.
